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人人都要工作，但真正樂在工作的人其實不多，富比士(Forbes)雜誌提出下列10項指標，解釋某些人樂在工作的理由。

第1、樂在工作的人往往樂在挑戰。儘管工作並不是一路平順，但是他們會因真正喜歡自己的工作而樂在其中。

第2、樂在工作的人在年少時就知道自己喜歡做什麼。通常從事自己真心所愛的工作的人，會在年幼時就會顯示自己在那方面的特長和喜好。

例如某些學童顯示出寫作或講故事的天份，或是有辦法在腦海裡描繪出宏偉的建築。即使這些孩子長大後沒有從事相關工作，但是能夠將這些元素整合，並運用在自己的工作上。

第3、樂在工作的人是「組合式的思考者」(portfolio thinker)。就像投資組合一樣，擁有組合式的人格特質，能夠讓樂在其中的人面對困境時不至於灰心喪膽，失卻對工作的熱情，也不至於在順境時衝昏了頭。

第4、樂在工作的人不在意他人的想法，因為他們的快樂來自工作本身，而非旁人的肯定。

第5、樂在工作的人能夠成功找到接班人。由於樂在工作者的熱情會感染到公司其他員工，因此該公司的企業文化會是以樂在工作為導向，所以樂在工作的人很容易找到另一位樂在工作者接班。

第6、樂在工作的人不會戀棧現在的職位，而是時間到了就會離開。

第7、樂在工作的人會不屈不撓，直到最後取得成功為止。

第8、樂在工作的人不需要刻意努力，就會吸引人們朝向他。人們都喜歡跟充滿熱情的人在一起，因為熱情具有傳染力。

第9、樂在工作的人活在當下。儘管他們不短視近利，但也不會活在夢幻的未來式，他們活在當下，並深愛自己所做的事。

第10、樂在工作的人不會劃地自限，或是為了一些微不足道的小事爭得頭破血流，而是著眼長期的目標。